戸籍統一文字情報
宮本です。
今月は記事少なめなので、本日2つ目のアップです。

相続の仕事をするときに利用しています。
変体仮名もあるので重宝しています。

▼ご参考
法務省 戸籍統一文字情報 トップ
http://kosekimoji.moj.go.jp/kosekimojidb/mjko/PeopleTop

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| miyamoto | その他 | 11:53 | comments(0) | trackbacks(0) |
分かる気がします。
宮本です。

「遺産の額が3000万円から5000万円の相続が一番もめる。」という話を聞きました。裏を取っていないので無責任な発言は慎むべきなのでしょうが、何となく分かる気がします。

NPO多摩市民法務支援センターは、ほぼ毎月、相続について無料セミナー&相談会をおこなっっています。「今月はいつどこでやるの?」など、お気軽にお問い合わせください。お待ちしております。
| miyamoto | その他 | 11:39 | comments(0) | trackbacks(0) |
2012年01月の無料相談会とセミナー@府中市
相続・遺言に関する無料セミナー&相談会を開催します。

内容:
1.相続・遺言に関するセミナー
2.行政書士・社会保険労務士・FPによる個別相談会
 (相続・遺言以外の相談も受け付けています)

日時:平成24年01月29日(日)午後1時半〜4時半

場所:府中市 片町文化センター 第二会議室
http://www.city.fuchu.tokyo.jp/shisetu/komyunite/
senta/katamachi/index.html
府中市片町2丁目17番地
▼電車
京王線、またはJR南武線「分倍河原駅」より徒歩3分
▼バス
京王線「府中駅」より、ちゅうバス「北山町循環」乗車、
「片町文化センター」下車

参加費:無料です。

お申込み・お問合せ
主催:NPO法人 多摩市民法務支援センター
〒183-0056 東京都府中市寿町1-6-2-105
▼e-mail: info@npo-tama.net
▼電話 050-5538-4977 携帯 080-3314-4113
(担当)宮本
| npo-tama | セミナー・相談会のお知らせ | 10:30 | comments(0) | trackbacks(0) |
教育訓練給付金
雇用保険では、同じ会社に1年以上(2回目以降の利用は3年以上)在籍した人が、民間企業などが実施する教育訓練を受講・修了した場合にその経費の20%を支給する制度があります。

たとえば、キャリアアップや職務のために国家資格の取得が必要となり、その資格試験の受験のために支払った予備校の入学金や受講料等が40万円かかったとすれば、40万円X20%=8万円がハローワークから支給されます(上限10万円)。

この給付金は会社を退職した後でも、退職から1年以内に教育訓練を開始すれば支給対象となりますので、転職でキャリアアップを図ろうとする場合などにも利用することができます。

©NPO法人多摩市民法務支援センターhttp://npo-tama.net/
| yamazaki | 社会保険 | 16:19 | comments(0) | trackbacks(0) |
健康保険証の被保険者番号
会社員が加入している健康保険では、従業員1人ひとりについて原則入社した順に「被保険者番号」をつけています。協会けんぽであれば、健康保険被保険者証(水色のカード)の上段に「記号XXXXXXXX 番号58」のように書いてあります。この場合は、健康保険の資格を取得した(被保険者となった)のがその会社の中で58番目だったということになります。
被保険者番号は、基本的には1人1番号となり、中小のオーナー企業であれば、代表取締役(社長)「1」、専務取締役(社長の妻)「2」、常務取締役(社長の息子)「3」などのように付番されるケースが多くなります。

ところで、ある人(Aとします)が、会社に入社した後、退職し、また同じ会社に再入社した場合はどうなるのでしょうか。Aが最初に入社した場合の被保険者番号が「16」だったとして、Aが会社を辞め再入社するまでにさらに4人の人がこの会社に入社していれば、すでに、17・18・19・20の番号は使用されていますのでAの再入社時の番号は「21」になります。総務課などの担当者が、「あっ、この人は前うちの会社で16番だったから再入社したので16番で資格取得届を出そう」といって書類を送ると年金事務所から電話がかかってきます。Aの16番は退職時の資格喪失届で使えなくなっていますので(プロ野球の「永久欠番」と同じ)、未使用の「21」で届出をしなければなりません。

以前勤めていた会社の話ですが、とにかく退職者が多く(300人規模の会社で年間50人くらいは退職していたような記憶があります。私のいた部署でも1年の間にトップの部長をはじめとして20人中7人が退職しました)、さらに退職後しばらく経ってから再び同じ部署に戻ってくる人もしばしば見られました。入社→退職→再入社のパターンですから、こういうケースでは「53番→67番」のように被保険者番号を2つ付与することになります(当然ですが新たに付与された67番しか使えません)。

このような会社でも特に珍しい2往復半の人(入社→退職→再入社→再退職→再々入社)がいましたが、この人は3つの被保険者番号を使っていたことになります(その後の動向を聞いていませんのでもしかしたら4つ以上かもしれません)。

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| yamazaki | 社会保険 | 08:11 | comments(0) | trackbacks(0) |